“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”。在刚刚结束的山东能源七一表彰会上，云鼎科技北斗天地获得集团先进基层党组织，党支部书记、总经理刘亚感言。近年来，云鼎科技北斗天地公司党建工作服务做强做优国有企业的重大战略任务，在一线现场扎根铸魂，通过实施唯实党建品牌工程的“五实四融行动”，扎实推进国有企业党建工作与研发、生产、交付、运维工作的深度融合，引领带动支部党建工作全面提质增效，蹚出了一条推动支部党建工作高质量发展的新路子。

       强引领，把实思想之舵。公司党支部始终坚持把深入学习习近平总书记关于科技创新的重要论述和指示批示精神列入“第一议题”，举办专题读书班，学原文、悟原理、谈体会，由班子成员带头开展联学联议，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育重点学习内容谈认识谈感想，围绕“北斗天地战略发展和管理体制改革”拓展发展思路，深度参与“工业智能产品创新案例”课题研究，为做好科技创新工作提供强大思想引领。

       造引擎，夯实党建根基。坚持把党建工作有形有效覆盖摆在科技创新发展的重要位置。利用联建、共建等方式，将“支部建在科技创新生态圈上”，确保项目推进到哪，党建就跟进到哪。成立党员为骨干的科技研发、产品开发团队，将科技创新工作纳入督察督办内容。深入推进“六比六争”活动，开展“行业邻比，对标提升”行动，分层级、分专业组织优秀中高层管理人员“走出去”，开阔视野、拓宽眼界。牵头开发运维一体化DevOps领域首个国家标准编制并获批发布，汇聚了17家企业、4家金融机构、8家科研院所和4所高等院校共同参与，提升了公司的业内影响力。

       争先锋，唱实北斗强音。探索“党建+BP”创新模式，党建工作下沉到项目、班组目，以攻坚项目为牵引优化党建资源调配，推动党建力量向业务领域热点、难点、堵点、盲点环节有效聚集，激活一线现场“神经末梢”，夯实党建“根基”。组建党员先锋岗5个、党员突击队5支，其中生产管理党员先锋岗获“山东能源优秀党员先锋岗”称号。精心组织年度比武大赛，分专业开展岗位竞技。开展创新创效竞赛，形成成果82项。组织季度“自学一本书”、“每周班后一小时，技能提升一大步”、“中层创新素质培训班”等累计培训698课时，锻造了具有执行力、创新力、学习力、向心力的“四力科技铁军”，真正让党建在促研发、促队伍建设等方面走出了一条“科技党建”的新路子。

       树典型，抓实品牌建设。健全和完善企业文化体系，弘扬奋斗者精神，落实意识形态工作。结合公司各部门的业务特点和人员结构情况，调研国内优秀企业文化落地情况，细化了符合公司特色企业文化落地文案，制作工位激励卡、筹办工程师文化节，以企业文化提升职工素养。内外宣传联动发力，加强党建宣传力度，凝聚创新思想，树立创新形象。在公司内以“树典型、立榜样、促创新”作为主旨，对外按照上市公司统一品牌形象，传播正能正声。组建13支95后骨干“青年突击队”，开展青工技术比武专项赛，落实党管人才工作要求，做好青年人才培育，充分发挥青年的突击力量。加强工会组织建设，组织六一儿童节走进爸爸工作的地方等亲情活动，开展职工的团建、文体、岗位创效等活动，服务中心工作，营造干事创业的浓厚氛围。

       促融合，聚实工作合力。管理融合，激发活动，打通“最后一公里”。贯彻落实国家《国家标准化发展纲要》精神，结合公司通信技术服务业务流程，编制企业标准70余项，构建了建立3大体系、18个子体系组成的标准体系，将公司通信服务固化形成标准化产品，顺利通过市级服务业标准化试点验收。组织开展六西格玛培训，与生产执行“5S”现代化标准管理模式相融合，形成特色鲜明的现场标准化工作法，制定《精益生产管理实施方案》，建立精益生产示范线，有效提高了生产效能和产品质量，产品入厂合格率、一次交检合格率达到行业领先水平。理念融入，协调统一，推进“技术群”模式。联合成立GIS、BIM、AI和北斗+UWB定位等“技术群”，由专业技术带头人分管，全方位统筹，既“信息共享、经验共用、资源共济”，又“团队固化、精干高效、快速复制”。孵化众多专业技术型人才，精准投入东滩煤矿、翟镇煤矿等企业的数十个项目中去。资源融汇，高点定位，支撑高质量生产。携手华为擎云推出的《数字健康助力煤炭职业健康管理体系建设》案例在2023中国健康企业建设评选活动中脱颖而出，凭借职业健康的经验与成果，成功入选“全国健康企业建设特色案例”。服务融心，转变思路，迸发蓬勃发展生机。大兴调查研究，开展调研在一线，服务回头看活动。把握“以用户为中心”的原则，通过实地走访、深度调研、实事求是征询客户意见，直击用户痛点，针对客户实际情况，深挖客户需求。发现问题在现场，解决问题在一线，为用户出具量身定做的解决方案。积极融入统一大市场建设，打出直销+线上+配套组合的销售模式，市场销售体系持续完善，不断迸发生机。